Facebook ist mit über 2,5 Milliarden Nutzern weltweltweit das größte Soziale Netzwerk. Hinzu kommen die Dienste Instagram und Whatsapp. Somit hat man dort rein statistisch Zugriff auf knapp die Hälfte der Weltbevölkerung.

Eine enorme Marktmacht. Klar kann man behaupten, dass sich dort viele sogenannte „Trolls“, irrelevante Profile und Spaßaccounts herumtreiben.Ebenso findet man dies aber auch im echten Leben. Stellen Sie sich vor, dass Sie für einige Hundert Euro Anzeigen im lokalen Blatt schalten. Diese wird potentiell erstmal von dutzenden Menschen gesehen, die überhaupt nicht in Ihr Suchprofil passen. Und sind wir mal ehrlich? Liest eine junge MTA, OTA oder Krankenschwester diese Blätter überhaupt noch?

Abhilfe ist über Anzeigenschaltung mit Social-Media zu finden: Durch einige Tricks lässt sich die Ausspielungsgruppe hier so optimieren, dass fast nur ihre Zielgruppe angesprochen wird. Zusätzlich merkt der Algorithmus, wer auf die Anzeige reagiert und spielt sie vermehrt an ähnliche User aus. Im vereinfachten Fall ist also jede Person, welche dieAnzeige zu Gesicht bekommt, ein potentieller neuer Angestellter für Sie. Natürlich bewirbt sich dann nicht jede dieser Personen bei Ihnen. Aber schon ab einem relativ niedrig angesetzten Werbebudget kann man genug Bewerbungen generieren, um qualifizierte Kräfte einstellen zu können.

Es ist also so einfach Personal in der Medizin zu finden? Nein, natürlich muss die Kampagne seriös und spannend kreiert sein. Mitarbeitende in der Medizin können sich die Praxis/Klinik in der sie arbeiten wollen quasi aussuchen. Außerdem muss man die Marketingtools der einzelnen Dienste gut beherrschen. Wir haben uns unter anderem darauf spezialisiert für Arztpraxen und Kliniken qualifiziertes Personal zu finden. Kommen Sie gern auf uns zu.

Unser Team hilft Ihnen, kompetent und zuverlässig, Mitarbeiter für Ihre Praxis oder Klinik zu rekrutieren.